Om ditt företag befinner sig i kris...

Institutet har möjlighet att vara konsult till såväl mindre som större företag och bl.a. erbjuda nedanstående tjänster.

När en organisation omorganiseras eller en nyorientering är förestående krävs att samtliga berörda medarbetare deltar aktivt i att förvekliga de nya målen och öka effektiviteten och lönsamheten. Det finns alltid minst 25 % dold potential hos människor, grupper och organisationer. Många medarbetare har höga ambitioner och dessa måste beredas utrymme och hitta sätt att behålla dessa. Det gäller att ta ett personligt ansvar och förstå sina motiv samt att göra aktiva val och dels bli medveten om sin egen självbild. Alla människor vill kunna prestera bra, nå framgång och må bra. Här kan Institutet erbjuda metoder och aktiviteter via ett systemtänkande och helhetssyn. Arbetsgruppen, teamet är grunden för att utveckla motivation, gemensam grundsyn och visioner för framtiden och företaget. Detta sker via team utveckling som bygger på att identifiera gruppens och individens styrkor och svårigheter.

Coaching ett sätt att motivera och inspirera som är speciellt väsentligt för personer i ledande ställning. Att vara chef är oftast en ytterst ensam position och dessa personer behöver spegling, feedback och gemensamt reflekterande av personer som står utanför företaget, vilket Institutet kan erbjuda.

Konfliktlösning mellan medarbetare och grupper där använder Institutet psykodramatiska metoder. För att klara av det svåra samtalet på bästa sätt utan att förvärra situationen, eller skapa en större konflikt gäller det att vara medveten om sitt eget agerande och ha förståelse för medarbetarens reaktion.

Förhandlingsmetodik - att kunna förhandla kreativt och konstruktivt är viktigt för en ledare. Bland det viktigaste för en ledare är att kunna lyssna aktivt för att ta vara på medarbetarna kunskaper samtidigt som man ska kunna förmedla sina egna visioner. Detta går att lära sig.

Kontakta oss >